Miért van ez? A munkáltatónak lehetetlen küldetés kitalálni év elején, hogy ki mikor akar szabadságra menni. A tervezett leállásokat ő is tudhatja. Tehát érdemes már most dönteni a 2020-as évi szabadságokról. Bejegyzésünkben hasznos tippeket adunk a munkavállalóknak és a munkáltatóknak is a szabadságolásokhoz. A témában Erzse Tibor munkaügyi szakértőnket is megkérdezte az RTL Klub híradója. A hírt tekintse meg a bejegyzésben!

Mit érdemes figyelembe venni a szabadságok megtervezése közben?

A síelés, nyaralás, kerti munkák, gyümölcsszedés, csirkevágás, betakarítási munkálatok, horgászhét a barátokkal, előre látható hosszabb pihenők.

Ezen kívül a hosszú hétvégék köré érdemes a szabadságokat tervezni.

1. Töltsön le egy munkaügyi naptárt.
2. Üljön le, esetleg vonja be a családtagjait és jelöljék be a jövő évi terveket.
3. Ezt akár decemberben, januárban egyeztessék a munkáltatójukkal.

1. Kérjék meg a munkavállalókat, hogy adják le a szabadság igényeiket akár év elején. (ezt bármikor módosítható a jövőre tekintettel, ha az élet másként alakulna.)
2. Akinek van lehetősége használjon szabadságtervező szoftvert, mert azon kívül, hogy nagyon kényelmes 90%-al hatékonyabb a paíros, naptáros megoldásnál az és 40%-al excel táblánál. 
3. Használjanak legalább egy szabadságtervező excel táblát amibe feljegyzik a munkavállalói igényeket esetleg leállásokat.

Munkaáltatóknak és munkaügyeseknek szóló részletes szabadságtervezési tudnivalóinkról itt olvashat bővebben.

Jó tervezést és kellemes pihenést kívánok!

Erzse Tibor

munkaügyi szakértő