Szerző: viktor | márc 25, 2024 | HR
Munkavállalói felmondás – Hol rontják el a cégek? 2024.03.25. Written by M. Aurél Azt gondolhatnánk, hogy egy munkavállalói felmondásnak az okai elsősorban az egyéni preferenciákban vagy személyes élethelyzetben keresendők, azonban sokszor ennél többről van szó. A...
Szerző: viktor | márc 12, 2024 | HR
„Ez egy több szereplős játék” – A pályakezdő munkavállalók képzése nem csak a felsőoktatás felelőssége 2024.03.12. Written by M. Aurél A felsőoktatás és a munkáltatók közötti megfelelő párbeszéd elengedhetetlen a pályakezdő munkavállalók képzése szempontjából....
Szerző: viktor | febr 29, 2024 | HR
Tengeri kaland HR-eskenk egy vitorlás fedélzetén 2024.02.29. Written by M. Aurél Hajós kalandok, buli, kincskeresés, szakmai kapcsolatépítés várja az év egyik legkülönlegesebb HR eseményén. Olvasd el a teljes bejegyzést. A tenger hívó szava, a vitorlák suhogása és...
Szerző: viktor | febr 27, 2024 | HR, HR digitalizáció
Digitalizált képzési adminisztráció a hatékony munkaerő-tervezéshez és fejlesztéshez 2024.02.27. Written by M. Aurél A digitális képzési adminisztráció nem csupán egy egyszerű átállás a papíralapú folyamatokról az elektronikus megoldásokra, hanem egy teljesen új...
Szerző: viktor | febr 14, 2024 | HR
Horror a képzési adminisztráció: mégis van megoldás 2024.02.14. Written by M. Aurél A képzési adminisztráció törvényi kötelezettség, de egyben kulcsfontosságú a vállalatok számára, hiszen segítségével figyelemmel kísérhetjük a munkavállalók fejlődését és...
Szerző: viktor | febr 13, 2024 | HR
Rugalmas foglalkoztatási megoldás a munkaerő kölcsönzés 2024.02.13. Written by M. Aurél A munkaerő kölcsönzés egy remek lehetőség a hatékony és flexibilis humán erőforrás gazdálkodásra. Azonban számos aspektusát érdemes megvizsgálni, hiszen gazdasági, üzleti,...
