Friss hírek
Rugalmas foglalkoztatási megoldás a munkaerő kölcsönzés
A munkaerő kölcsönzés egy remek lehetőség a hatékony és flexibilis humán erőforrás gazdálkodásra. Azonban számos aspektusát érdemes megvizsgálni, hiszen gazdasági, üzleti, időbeli és szakmai szempontoktól is függ, hogy nekünk ez lesz-e a jó megoldás.Ezt járták körbe...
ChatGPT a HR-ben – Hogyan segíti a mesterséges intelligencia a munkánkat?
A HR szakembereknek innovatív technológiai eszközöket kell alkalmazniuk annak érdekében, hogy hatékonyan kezeljék a munka során felmerülő kihívásokat. Milyen előnyökkel járhat a mesterséges intelligencia alkalmazása a mindennapi feladatokban? Miben lehet segítségünkre...
A home office vagy az irodai munkavégzés működik jobban?
Bár a fejlett technológiának köszönhetően a munkavállalók hatékonyan tudnak dolgozni és együttműködni távmunkában is, mégis fontos hangsúlyozni az irodai környezet szociális és kreatív szempontjait, amelyeket a home office esetén nehéz reprodukálni.Mikor és milyen...
Meghatározó HR trendek 2024-ben
A humán erőforrás területe minden évben új feladatokkal és kihívásokkal néz szembe, melyekhez igazodnia kell a versenyképesség fenntartásához. A HR szakemberek szerint a mesterséges intelligencia, a hibrid munkavégzés, a munkahelyi rugalmasság biztosítása, valamint a...
Munkaügyi változások 2024-ben
Jó néhány módosítás lép életbe ebben az esztendőben, melyeket érdemes nyomon követni. Januártól egyszerűsödik az adminisztráció a munkavállaló kilépésekor, illetve a szabadság kiadásának szabályai is változnak. Februártól pedig a munkavédelmi törvény is módosul....
Életbe lépett a panasztörvény
A törvényben meghatározott cégeknek 2023 december 18-tól már rendelkeznie kell visszaélés bejelentő rendszerrel. A 2023 májusában elfogadott törvény alapján az 50 és 250 fős céglétszámmal rendelkező vállalatoknak biztosítaniuk kell a dolgozók számára a visszaélések...
Mi a vállalaton belüli legideálisabb kommunikációs eszköz?
Tájékoztatást kell adni a munkavállalóknak a céges eseményekről, tervekről, juttatásokról, de bizonyos esetekben tőlük is információkat kell bekérni. Munkáltatóként milyen módon tegyük ezt meg? Milyen vállalaton belüli kommunikációs eszközöket használjunk, ha az...
Boldog karácsonyt és sikerekben gazdag 2024-es évet!
Köszönjük, hogy idén is sokat olvastatok tőlünk és használtátok munkaügyi segédleteinket. Ezúton szeretnénk boldog karácsonyt és sikerekben gazdag boldog új évet kívánni a Munkaügyi Fórum csapata nevében.Tudjuk, hogy a munkaügyekkel való törődés milyen nagy...
Veled vagyunk 2024-ben is
Az elmúlt években a Munkaügyi Fórumon azért dolgoztunk, hogy segítsük a munkaügyekkel foglalkozó kollégáinkat és ez 2024-ben sem lesz másként.Veled vagyunk, akár munkaügyesként, HR-esként vagy egy vállalat vezetőjeként követed a Munkaügyi Fórumot. Garantáltan biztos...
Munkaügyi visszapillantó 2023
A 2023-as évre visszatekintve egy rendkívül izgalmas, fordulatos és eseménydús időszakon vagyunk túl. Bejegyzésünkben összeszedtük a legérdekesebb szakmai eseteket, változásokat, HR témákat és munkaügyi praktikákat. Olvasd el az idei évről készült...
