Friss hírek
Munkavállalói felmondás – Hol rontják el a cégek?
Azt gondolhatnánk, hogy egy munkavállalói felmondásnak az okai elsősorban az egyéni preferenciákban vagy személyes élethelyzetben keresendők, azonban sokszor ennél többről van szó. A felmondás gyakran a munkavállaló és a munkahely közötti dinamika és kommunikáció...
„Ez egy több szereplős játék” – A pályakezdő munkavállalók képzése nem csak a felsőoktatás felelőssége
A felsőoktatás és a munkáltatók közötti megfelelő párbeszéd elengedhetetlen a pályakezdő munkavállalók képzése szempontjából. Hiszen lehetőséget kínál arra, hogy a végzett hallgatók egy szakma követelményeihez igazodó tudással és készségekkel rendelkezzenek, ami...
Tengeri kaland HR-eskenk egy vitorlás fedélzetén
Hajós kalandok, buli, kincskeresés, szakmai kapcsolatépítés várja az év egyik legkülönlegesebb HR eseményén. Olvasd el a teljes bejegyzést.A tenger hívó szava, a vitorlák suhogása és a nap sugarai által megvilágított kristálytiszta víz, mind-mind az élet örömeinek...
Digitalizált képzési adminisztráció a hatékony munkaerő-tervezéshez és fejlesztéshez
A digitális képzési adminisztráció nem csupán egy egyszerű átállás a papíralapú folyamatokról az elektronikus megoldásokra, hanem egy teljesen új paradigmaváltás, amely átalakítja a munkaerőfejlesztést és tervezést. Ennek köszönhetően a vállalatok képesek pontosabban...
Horror a képzési adminisztráció: mégis van megoldás
A képzési adminisztráció törvényi kötelezettség, de egyben kulcsfontosságú a vállalatok számára, hiszen segítségével figyelemmel kísérhetjük a munkavállalók fejlődését és hozzájárul a szervezet versenyképességének növeléséhez.Azonban, ha ezeket az adatokat egy jól...
Rugalmas foglalkoztatási megoldás a munkaerő kölcsönzés
A munkaerő kölcsönzés egy remek lehetőség a hatékony és flexibilis humán erőforrás gazdálkodásra. Azonban számos aspektusát érdemes megvizsgálni, hiszen gazdasági, üzleti, időbeli és szakmai szempontoktól is függ, hogy nekünk ez lesz-e a jó megoldás.Ezt járták körbe...
ChatGPT a HR-ben – Hogyan segíti a mesterséges intelligencia a munkánkat?
A HR szakembereknek innovatív technológiai eszközöket kell alkalmazniuk annak érdekében, hogy hatékonyan kezeljék a munka során felmerülő kihívásokat. Milyen előnyökkel járhat a mesterséges intelligencia alkalmazása a mindennapi feladatokban? Miben lehet segítségünkre...
A home office vagy az irodai munkavégzés működik jobban?
Bár a fejlett technológiának köszönhetően a munkavállalók hatékonyan tudnak dolgozni és együttműködni távmunkában is, mégis fontos hangsúlyozni az irodai környezet szociális és kreatív szempontjait, amelyeket a home office esetén nehéz reprodukálni.Mikor és milyen...
Meghatározó HR trendek 2024-ben
A humán erőforrás területe minden évben új feladatokkal és kihívásokkal néz szembe, melyekhez igazodnia kell a versenyképesség fenntartásához. A HR szakemberek szerint a mesterséges intelligencia, a hibrid munkavégzés, a munkahelyi rugalmasság biztosítása, valamint a...
Munkaügyi változások 2024-ben
Jó néhány módosítás lép életbe ebben az esztendőben, melyeket érdemes nyomon követni. Januártól egyszerűsödik az adminisztráció a munkavállaló kilépésekor, illetve a szabadság kiadásának szabályai is változnak. Februártól pedig a munkavédelmi törvény is módosul....
