Friss hírek
Lakáshitel támogatás, új alszámla a SZÉP Kártyán
-a BeneFits 2025 konferencián kiderül
Futószalagon érkeznek a jövő évi juttatásokkal kapcsolatos újítások és még nem is került bele mindegyik az új adócsomagba. Nincs könnyű helyzetben az aki a jövő évi juttatásait tervezi.Szerencsére Fata László "cafeteria konferenciáján" az érintett szakértők,...
ESG kihívások, fenntarthatósági akadályok a vállalatokban
A fenntarthatósági követelményeknek megfelelni nem könnyű feladat. A vállalatok nemcsak, hogy szembesülnek az ESG kihívásokkal, de komoly változtatásokat is eszközölniük kell. Míg a gyártó cég esetében a környezeti hatások csökkentése lehet a legnagyobb kihívás, addig...
Ilyen még nem volt: Bor mámor, HR folyamatok
Hogyan függenek össze a legforróbb HR témák a legtüzesebb Rozé borokkal? Mit lehet megtudni az automatizálás szédületes perspektíváiról és a sonkák, sajtok ízéről? Mire jó az adatfolyam és mitől lesz kellemes a folyami helyszín? Hogyan lehet a HR szakmát összehozni?...
Hova és kihez fordulhatunk segítségért a munkajogi, HR-es kihívásokkal?
A HR-ben számos olyan munkajogi probléma merülhet fel, amit belsőleg már nem vagyunk képesek megoldani vagy egyszerűen nem tudunk tisztán látni egy adott helyzetet. Természetesen, a kisebb, mindennapi kérdéseket, mint a munkaidő vagy szabadság kezelése, a vállalat HR...
Hogyan kezeljük megfelelően a létszámleépítést?
A jól kezelt létszámleépítés figyelembe veszi az elbocsátott és a maradó munkavállalók érdekeit, biztosítja a cég jó hírnevének megőrzését és minimálisra szorítja az esetleges negatív következményeket. Ehhez azonban szükség van megfelelő tervezésre, emberséges...
Tapasztalatok a kemény munkakörök jelöltjeinek a megszerzéséről és megtartásáról
A kemény munkakörök betöltése specifikus készségeket, különleges személyiségjegyeket és erős elkötelezettséget is igényel. Ezért az ideális jelöltek megtalálásához praktikus toborzási módszerek, a megtartásukhoz pedig erősen motiváló feltételek szükségesek.Ebben a...
A munkáltatók 73%-nál tártak fel munkaügyi jogsértést a 2023-as évben
A munkaügyi hatóságok 2023-ban 2.526 munkáltatót ellenőrzött és az esetek 73%-ban munkaügyi jogsértést tártak fel, amely 10.161 fő munkavállalót érintett. Olvasd el bejegyzésünket, hogy lásd mire kell figyelned a munkaügyek során.A NGM Foglalkoztatás-felügyeleti...
„Stabilabb csapattal dolgozni azt jelenti, hogy jobb eredményeket tudunk hozni” – A munkahelyi jóllét előnyei
Az elmúlt években egyre nagyobb hangsúlyt kapott a munkahelyi jóllét megteremtése, ezért a versenyorientált munkaerőpiacon a vállalatok folyamatosan keresik azokat a módszereket és stratégiákat, amivel elérhetik ezt. Hiszen a wellbeing hatással van a hatékonyabb...
A szervezeti tudásmegosztás kihívásai az e-learning korszakában
A szervezeti tudásmegosztás nem csupán egy vállalati trend, hanem létfontosságú tényező a sikeres működéshez és innovációhoz. Azonban ez a folyamat nem mindig könnyű és számos kihívással jár, melyek akadályozhatják vagy gátolhatják a tudás szabad áramlását és hatékony...
2025 évi munkarendek rendelet
A nemzetgazdasági miniszter 11/2024. (IV. 8.) NGM rendeletea 2025. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormánytagjainak feladat- és hatásköréről szóló...
