Archívum
-rovat
Létrejött a megállapodás a 2024-es minimálbérről
Kezet ráztak a munkaadók és a szakszervezetek a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának 2023. november 16-i ülésén, ezáltal elgördült minden akadály a minimálbér 15 százalékos emelése és a garantált bérminimum 10 százalékos emelése előtt. Rendhagyó módon a változás már...
Gyors, kényelmes és biztonságos: Az elektronikus aláírás, mint üzleti érték
Az elektronikus aláírás egy olyan hozzáadott értéket képvisel a vállalatban, amit a munkavállalók is menőnek gondolnak. Valójában ez egy kriptográfiai eljárás, ami a hagyományos, papír alapú dokumentummal egyenértékű, és ami jelentősen csökkenti az adminisztratív és...
Munkaerő megtartás: Kulcs a rugalmas munkavégzés biztosítása
A négynapos munkahét vagy a munkaidő rugalmassága, előnyt jelentenek a munkáltatók számára, a különösen a tehetségek megtartása terén. Magyarországon is nő az igény a rugalmas foglalkoztatásra és a jogszabályok is ebbe az irányba változnak. A vállalatoknak érdemes...
Kihívások és eszközök a munkahelyi adatkezelésben
A munkavállalói adatok hatékony és biztonságos kezelése mindennapos kihívással állítja szembe a munkaadókat és a HR szakembereket. Hiszen a nem megfelelő program használata jelentősen nehezíti a munkavégzést, de ha például egyes információkhoz nem jut hozzá a...
Óraátállítás és a munkaidő számítás
A nyári és a téli időszámításra való átállás a munkaidő számításokat is befolyásolja. Mire figyelj és mit kezdj a felszabaduló és eltűnő egy munkaórával. Bejegyzésünkben most mindent megmutatunk.Mikor van óraátállítás?2023-ban a nyári időszámítás március 26...
Magasabb minimálbér és búcsú a garantált minimálbértől várható
Elkezdődött a minimálbér és a garantált bérminimum összeolvasztása, ami hosszú távon valósággá válhat. A Munkástanácsok Országos Szövetsége egy olyan átfogó, több évre szóló programot dolgozott ki, melynek részletei, hogy a garantált bérminimum megszűnne, a minimálbér...
A mentális egészség javítása jobb munkakörülmények biztosításával
Az egyre gyakrabban felmerülő probléma, hogy dolgozó úgy érzi, munkahelye negatív hatással van rá. A mentális egészség fontossága világszerte nő. A bizonytalan munkafeltételek fokozzák a stresszt és depressziót a munkahelyeken. Mit tehetünk azért, hogy javítsuk a...
Inspiráló tanácsok az új kolléga sikeres beilleszkedéséhez. Fókuszban a preboarding.
A munkaerőpiaci változások egyre nagyobb erőfeszítéseket követelnek meg a leendő munkaadóktól, amikor új kollégát vesznek fel. Már az első munkanap előtt fontossá válik a munkavállalói kötődés kialakítása, hiszen gyakran megesik, hogy a megállapodás és a munkakezdés...
Időrabló adminisztráció a személyügyön: Törzsadatok nyilvántartása
Minden vállalat életét ellepik azok az időrabló tevékenységek, amelyek rejtve húzódnak meg a munkafolyamatok között. A személyügyi adatkezelés egy igazi kritikus pont a cégben. Ebben a bejegyzésben feltárjuk, hogyan emészti fel a dolgozók hasznos idejét és...
Gyakorlatias tapasztalatcsere HR-esektől HR-eseknek
Az emberi erőforrás területen dolgozók számára egy vadonatúj virtuális hely, a HR Terasz nyitja meg kapuit, melynek házigazdája cafeteria szakértőnk Fata László.„A HR Teraszra eljönni olyan, mint egy jó beszélgetésbe keveredni egy konferencia szünetében.” – Fata...