Archívum
-rovat
Minimálbér bruttó 200.000 Ft , garantált bérminimum 260.000 Ft – 2022-ben
Már novemberben bejelentette a minimálbér összegét Orbán Viktor miniszterelnök. A hivatalos közlöny 2021. december 15. jelent meg a végleges és hivatalos összegekkel.Minimálbér: bruttó 200.000 Ft Garantált bérminimum: bruttó 260.000 FtA teljes munkaidőben...
A Kormány 703/2021. (XII. 15.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról
A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében, a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 259. § (1) bekezdés 19. pontjában, valamint a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 281. § (4)...
A Kormány 704/2021. (XII. 15.) Korm. rendelete a közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér, valamint egyes szociális ellátások megállapításával kapcsolatos kormányrendeletek módosításáról
A Kormány a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 132. § (1) bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás alapján,a 2. alcím tekintetében a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények...
Digitális munkaügyi kalendáriumok
A díjmentes munkaügyi naptáraink mellé ajándékba adjuk a digitális marketing kalendáriumokat, amelyekkel kedvenc naptár alkalmazásodban is követni tudod a munkaügyi eseményeket. A naptárakban a munkaügyi segédletek mellett hasznos tippeket és értesítéseket kapsz. Tudj...
2022-től változhat a szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás
2022 január 1-jétől 2,5 százalékponttal csökkenhet a szociális hozzájárulási adó mértéke, valamint megszűnhet az 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulás.Amennyiben a 2022-es minimálbér és garantált bérminimum emelését, a szükséges adóintézkedéseket és a T/17668. számú...
Megállapodás született a jövő évi minimálbérről
2022 januárjától a minimálbér 200 ezer forintra, a garantált bérminimum összege pedig 260 ezer forintra emelkedik.2021. november 3-án a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma egyességre jutottak a követekző évi bérmegállapodás kapcsán. A minimálbér...
Kötelező munkahelyi oltás lehetősége a munkáltatónál
2021.10.28-án jelent meg a kormány rendelete, amely jogot ad néhány szabály figyelembevételével, hogy kötelezővé tegye az oltást a munkavállalói körében. A rendelet november 15-én lép hatályba. Nézd meg a főbb részleteket:A koronavírus esetszámok elkezdtek emelkedni...
A Kormány 598/2021. (X. 28.) Korm. rendelete a munkahelyek koronavírus elleni védelméről
A Kormányaz Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. §-ára, az 5. § tekintetében az Alaptörvény...
A vállalati képzések trendjei 2022
A tudás hatalom. A cég dolgozóinak ismeretei pedig mind hozzájárulnak a minőségi szolgáltatáshoz vagy termékhez és ezáltal a versenyelőnyhöz. Mégis, jelenleg a vállalati képzések gyakran gyorsan ledarált oktatóanyagokban és ’pipázgatós’ tesztekben merülnek ki, az...
Hogyan lehet élmény a kapcsolattartás a munkatársakkal?
Napjaink munkaerőhiányos világában a legnagyobb kihívások a fluktuáció és a munkaerő megtartása. Mindemellett te is megérzed, ha a munkahelyen kellemes a légkör vagy inkább mindenki csak komor arccal éli túl a napokat… Mitől élmény az egyik vállalatnál dolgozni és...